今日のオフィス訪問者 新３年生の未来とリュータ。【新３年生向けの就活先取り編】

ずうううううっと、このコンテンツをサボってます。再開します。


【新３年生向けの就活先取り】編

今日オフィスに来た新３年の未来とリュータ。
新学年に向けて、控える就活というビッグイベントに向けて全体像を把握するためにやって来た模様。

Q：３年生の就活までの全体像を教えてください。

５月：夏インターンのエントリー受付がチラホラ開始する
６月：夏インターンのエントリー受付が本格化。同時に早いところは選考も開始。下旬は選考本格化。
７月：大学はテスト。しかし夏インターンの選考真っ最中。
８月・９月：様々な企業でインターンが実施される。
★夏のインターンを『採用目的ではありません』とおっしゃる人事もおりますが、限りなく１００％に近い割合で、企業は『採用目的』もしくは『採用を意識』して、いわゆる夏のインターンを実施しています。
★夏のインターンに行くほうが、本選考だけの学生よりも圧倒的に有利に進みます。統計的にも証明されています。
１０～１２月：インターン参加者だけに個別懇親会・社員訪問会・説明会など名前を変えて様々な催しが開かれています。また、インターン参加した人に『連れてきたい友達いたら連れてきていいよ』などとも言われたりします。　※これらはインターンを実施した全ての企業で行われているというわけではありません。

１０月以降の詳しい流れは昨年の 就活、11月は何をやっておくべき？ に詳しく書いてあるので、興味あればそちらを参照ください。

 ２人が凝視するホワイトボードには、上記の全体スケジュールと企業の建前と本音（大人の事情）的なものを諸々。